Así será el contrato a término indefinido en la propuesta de reforma laboral

El próximo 16 de marzo se radicará en el Congreso la reforma laboral propuesta por la Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez. Este proyecto de ley tiene como objetivo aumentar las oportunidades de trabajo, fomentar la igualdad, mejorar la remuneración y asegurar más estabilidad.

La reforma busca que se revisen las condiciones de trabajo como los horarios, los días libres y el trabajo informal. Para esto se ha discutido que el horario nocturno inicie a las 6pm y no a las 9pm, las horas trabajadas después de esta hora serían tenidas en cuenta como extras. El presidente Gustavo Petro adiciona que los sábados deberían ser tenidos en cuenta como horas extra.

Otro punto de discusión son las plataformas tales como Rappi, Uber, Didi y similares. El proyecto de ley propone que se fortalezca la organización sindical y la negociación colectiva.

Uno de los puntos claves de la reforma será reducir la existencia de los contratos a término fijo y por prestación de servicios. La medida busca aumentar la estabilidad de los trabajadores tanto en el sector privado como en el público. El proyecto de ley propone que los contratos por prestación de servicios se usen solo en casos excepcionales.

¿Qué pasará con los contratos a término fijo y por prestación de servicios?

Buscando que haya más estabilidad laboral, la reforma pretende reducir los contratos a término fijo. “Aquellas órdenes de trabajo por seis, ocho o nueve meses van a disminuir. (..) Acabamos eso que existe hoy y es que cada cuatro meses a usted le hacen un contrato y tiene que ir y volver a afiliarse a la seguridad social” mencionó la Ministra de Trabajo en entrevista con El Tiempo.

Por otro lado, una de las propuestas es que los contratos por prestación de servicios se usen solo para trabajos excepcionales o especializados. Entre estos estarían la construcción, las cosechas, el comercio y los trabajos estacionales.