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Principales puntos de la Reforma Pensional: Petro en alocución

El Presidente Gustavo Petro en alocución, explicó los cuatro pilares fundamentales de la Reforma Pensional que fue aprobada ayer en el Senado.

Actualizado a
Colombian President Gustavo Petro speaks during a demonstration of planes donated by the United States to the Colombian Police to extinguish fires, at the Police Aviation School in Mariquita, Colombia February 14, 2024. REUTERS/Luisa Gonzalez
LUISA GONZALEZREUTERS

Ayer en la plenaria del Senado de la Republica se aprobaron la gran mayoría de los artículos de la Reforma Pensional y está a 2 debates en la Cámara de Representantes para que se aprueben los seis artículos restantes.

“El sistema actual de pensión es profundamente injusto y desigual, y en Colombia 1 de 4 personas llegan a la edad con el derecho de una pensión justa”, expresó el Presidente Gustavo Petro.

También dijo que Colombia es el segundo país con el mayor nivel de desigualdad en la vejez de América Latina y es superado por Haití.

¿Cuáles son los puntos importantes de la Reforma Pensional?

El Presidente en alocución se refirió a los cuatro puntos importantes que tendrá esta reforma pensional que fue aprobada por el Senado y que está a la espera de nuevos debates en la Cámara de Representantes.

“Esta reforma pondría al Gobierno Nacional y al Congreso de la República en lo alto de la historia. Este Gobierno ganó con el objetivo de hacer un cambio real y de nosotros no esperen otra cosa, tenemos un equipo que trabaja 24 horas por el bienestar de los colombianos”, declaró Petro.

  • PILAR 1: Beneficiara a más de 2 millones de adultos de la tercera edad que nunca cotizaron. Cuenta con un bono solidario de 232.000 pesos, será para mujeres de 60 años y hombre de 65 años. Ejemplo: Amas de casa.
  • PILAR 2: Beneficiara a personas que ganaron menos de un salario mínimo, que trabajaron de manera independiente con bajos ingresos y no lograron cotizar la totalidad de semanas o aquellos que no fueron contratados formalmente. La renta pensional está compuesta por ahorros que se hicieron en Colpensiones y un subsidio que da el estado hasta del 30% , esto sucederá cuando logré la edad legal de retiro. Ejemplo: Taxistas, Comerciantes, Campesinos, Vendedores ambulantes.
  • PILAR 3: Aquellos que cotizan entre 1 y hasta 2,3 SMLV, ellos tendrán la pensión según las semanas que tengan cotizadas y la edad correspondiente. “Yo pienso ponerlo hasta 4 salarios mínimos, si la Cámara de Representantes me acompaña”, se refirió el Presidente al tope de las cotizaciones
  • PILAR 4: Aquellos que pueden cotizar por encima de 2,3 SMLV, donde cotizarán los 2,3 salarios mínimos en Colpensiones, pero tendrán la garantía de poder cotizar el restante en el fondo de pensiones privados según su elección.

Gustavo Petro desmintió algunos rumores sobre la reforma pensional

En la alocución presidencial, Gustavo Petro aclaró aquellos rumores de los que se hablan en la reforma pensional. Explicando que no es verdad que se obligaran a las personas a cambiarse de fondos privados. También dijo que no era verdad que aumentará la edad de pensión, sino que siguen siendo vigentes las condiciones para pensionarse.

“Si las cosas siguen igual, 3 de 4 jóvenes de hoy sí se quedaran sin pensión”, se refirió a los rumores de que los jóvenes se quedarán sin pensión. También dijo que no es verdad que se expropiarán los ahorros individuales en cuentas ya existentes, los fondos privados siguen manejando la suma de 400 billones de pesos.

¿A quién beneficiará la reforma pensional?

Gustavo Petro en la alocución se refirió a los beneficios otorgados para las mujeres de Colombia hablando sobre la reducción de las semanas que tendrán hasta el 2035 y para las madres que tienen hijos.

“La edad se reducirá gradualmente y las semanas bajan a 1.250 semana a partir del 1 de julio del 2025 y así disminuirá gradualmente hasta 1.000 semanas en el año 2035″, con esta reforma el Gobierno buscará beneficiar a las mujeres de Colombia

También “beneficiará a las madres colombianas, donde por cada hijo tendrá 50 semanas de cotización, máximo 150 semanas por 3 hijos”, según el Gobierno.

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